Définir une juste rémunération pour un dirigeant d’entreprise est une tâche délicate, aux nombreuses implications, notamment fiscales. Pour éviter de fâcheuses surprises et renforcer l’attractivité de l’entreprise, il est judicieux de se faire accompagner sur ce sujet.

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De plus en plus courante au sein des entités du secteur financier, la sous-traitance de certaines fonctions leur offre de nombreux avantages. Mais elle présente aussi des risques qu’il convient de mitiger, comme l’a rappelé la CSSF par le biais de l’émission d’une circulaire récente, ayant pour objectif principal de consolider et harmoniser la réglementation en vigueur. Certaines faiblesses dans ce domaine ont également été relevées par le régulateur à travers son rapport annuel d’activités 2021.

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Dans un contexte réglementaire qui ne cesse de croître et de se complexifier, la mission du Chief Compliance Office s’avère ardue. Elle est pourtant, encore trop souvent, mal comprise et insuffisamment valorisée. Face aux enjeux, il devient crucial de reconsidérer la fonctio

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Dans le cadre de la mise en œuvre au niveau national de l’impôt minimum mondial des multinationales de 15%, l’OCDE a défini un ensemble de règles qui seront d’application dès 2024. À l’ère de la mondialisation,  considérant la numérisation croissante de l’économie, ces directives visent à adapter la fiscalité et à établir une réglementation plus juste. Cependant, pour Gerdy Roose, Tax Partner chez BDO, la solution revêt une complexité rare. À tel point qu’il sera très difficile pour les administrations fiscales nationales réparties à travers le monde de vérifier l’exacte application de ces règles.

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La crise sanitaire a incontestablement redessiné le monde du travail. Avec une digitalisation accélérée, les salariés sont davantage demandeurs de souplesse. Les employeurs, eux, investissent dans une méthodologie plus humaine, avec à la clé de nouveaux atouts pour recruter et manager. Au bout du compte, les liens sont renforcés et l’esprit corporate revient sur le devant de la scène.

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Avec le conflit russo-ukrainien, les trains de sanctions de l’Union européenne et des Etats-Unis se succèdent. Ces mesures, qui ont pour finalité de pénaliser lourdement l’économie russe et les personnes qui gravitent autour du pouvoir russe, sont fortes et réactives. Dans ce contexte, les entreprises luxembourgeoises jouent un rôle clé. Gérard Zolt, Partner - Forenstic, Integrity & Compliance Services Partner chez BDO Luxembourg, nous éclaire sur le sujet.

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Business continues to be disrupted by the COVID-19 pandemic, but that hasn’t stopped investors from buying real estate assets. According to Livio Gambardella (Real Estate Leader) and Christoph Schmitt (Audit), Partners at BDO Luxembourg, 2021 could be an important year for the real estate market.

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BDO Luxembourg’s Alain Lam and Jingya Tian believe the Comprehensive Agreement on Investment (CAI) between the EU and China aims to perpetuate their mutually beneficial business relationships and could eventually see more Chinese firms do business in Luxembourg. BDO Luxembourg’s China Desk is ready to continue helping them establish in the Grand Duchy.

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 La transition entre la génération des baby-boomers et celle qui suit entraîne également la transmission de nombreuses entreprises, aujourd’hui, mais aussi dans les prochaines années. Pour qu’elle soit un succès, cette opération doit être mûrement réfléchie.

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Ces dernières années, les outils technologiques se sont de plus en plus immiscés dans les entreprises. Conçus et mis en œuvre de manière réfléchie et adaptée, ils apportent un soutien solide à de nombreuses missions. Erwan Loquet, Partner Responsable de la transformation digitale de BDO Luxembourg, et Éric Bineau, Senior Manager au sein du département BDO Technology, nous parlent de ces enjeux.

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La place luxembourgeoise a tous les atouts pour rester le premier centre financier mondial pour la distribution de fonds transfrontaliers. Pour conserver cette position, elle devra notamment saisir les opportunités liées à l’émergence de certaines autres places financières dans le monde.

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La déclaration fiscale d’une société est aujourd’hui très souvent réalisée par un prestataire externe, spécialiste en ce domaine. En effet, les réformes fiscales successives ont rendu cette opération très complexe, technique et susceptible d’un redressement sévère en cas d’erreur. Gerdy Roose, Tax Partner chez BDO nous en parle.

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Au 1 janvier 2021, les effets du Brexit seront effectifs du point de vue fiscal. Tous les opérateurs économiques doivent s’y préparer : les grandes entreprises, tout comme les TPE/PME. Tout un chacun sera impacté par cette nouvelle frontière fiscale. C’est ce dont nous parle Erwan Loquet, Head of Tax chez BDO.

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Le ralentissement économique dû à la crise sanitaire aura une forte influence sur l’activité des entreprises et donc sur leur comptabilité. De quels changements parle-t-on? A quoi doivent-elles être attentives? Brigitte Denis et Bettina Blinn, Partners chez BDO nous éclairent sur le sujet.

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The COVID-19 crisis may revolve around public health, but the economy has also suffered during the pandemic. Edoardo Ancora and Livio Gambardella, partners at BDO Luxembourg, discuss how investors in private equity and real estate can assess values and opportunities during the outbreak.

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La fiscalité connait des évolutions avec la mise en vigueur de nouvelles directives comme DAC6, qui concerne les dispositifs fiscaux transfrontières. Pour en parler, nous avons rencontré Astrid Barnsteiner, Tax Director chez BDO et de Paul Leyder, Tax Partner au sein du même groupe.

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Si la crise sanitaire actuelle touche de façon évidente les activités liées au risk management, elle n’épargne pas non plus les établissements bancaires. Quels sont les risques et les enjeux? Quelles sont les actions? Patrick Terazzi et Benoit Wtterwulghe, partners chez BDO, répondent à ces questions.

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La crise sanitaire actuelle met en péril l’activité des entreprises de tous les secteurs. Pour les prestataires de services, en charge du calcul des salaires notamment, l’impératif est double. Pour évoquer ce sujet, nous avons rencontré Daniel Hilbert, People Partner chez BDO au Luxembourg.

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